Avec le soutien de SHARAKA,  le FOREM (Office wallon de la Formation Professionnelle et de l’Emploi) a réalisé en 2016 une mission d’appui à l’organisation de l’activité de traitement des offres d’emploi à l’international et de la circulation d’information de l’ANAPEC (voir le document joint).

Soutenu par des benchmarks réalisés auprès du Pôle emploi (France), de l’ANETI (Tunisie) et du FOREM (Belgique), ce travail permet une analyse comparative du traitement des offres à l’international dans chacun des pays, sur la base de quoi, l’expertise mobilisée par le FOREM a proposé plusieurs scénarios de schémas organisationnels de l’ANAPEC en vue de l’amélioration de son modèle d’organisation actuel.

Si cette analyse présente les forces et faiblesses de chaque scénario, l’ANAPEC souhaite aller plus loin en mettant en place un groupe de travail ad hoc, impliquant la Direction Générale de l’ANAPEC, la Division du Placement à l’International (DPI) et le réseau des agences locales qui sélectionnera le modèle d’organisation répondant le plus aux exigences et capacités de l’ANAPEC.

Sur cette base, un référentiel d’organisation du placement à l'international sera élaboré, présentant le cahier des charges de cette nouvelle organisation au plan juridique, administratif, financier, technique, incluant également les incidences sur le plan des ressources humaines (plan de formation, redéploiement, etc…)